看護部
理念
- 地域及び医療間の連携を密にした看護を実践します。
- 私たちは、地域との連携を密にし、看護活動を通して地域に貢献します。
- 私たちは、病院の健全経営に積極的に参画します。
- 私たちは、看護部職員のやりがいを支援し合い自己実現を目指します。
基本方針
- 患者様に満足していただける看護を目指します。
- 事故のない安全な看護を実践します。
- 専門性を高め、自立した看護職としてやりがいが感じられる看護を実践します。
- 経済性を考えた効率の良い看護を実践します。
- 地域及び医療間の連携を密にした看護を実践します。
南さがえ病院は、精神科単科の病院です。
患者さまに満足していただける様、看護部だけでなく他職種がお互いに協力し合い、患者さまが社会に出て生活できるように援助しています。また、退院した後も地域との関わりを持ちながら患者さんが安心して生活できるよう他方面から援助しています。
先輩の声
- 仕事と家庭を両立できる環境(看護師 M.Kさん)
- 初めて精神科病院で働いてみて(看護師 K.Sさん)
- 新卒で南さがえ病院に入職して(准看護師 A.Aさん)
- 初めて病院で働いてみて(看護助手 A.Sさん)
- 奨学金貸与と通学のための制度(相談室事務員 A.Aさん)
- 仕事と家庭を両立できる環境 (看護師 M.Kさん)
- 私は、3人の子どもを育てながら看護師をしております。以前勤務していた病院とは違い、南さがえ病院は、ワークライフバランスがしっかりと整備されており、残業も少なく、子どもの大会や行事、体調不良などで、急なお休みでも快く助け合える温かな雰囲気がある職場です。病院の皆さまの理解とご協力もあり仕事と家族の両立が出来て、とても働きやすい環境に感謝しております。
- 初めて精神科病院で働いてみて (看護師 K.Sさん)
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当院は、患者さんと深く関わる事ができ、精神科看護だけではなく、人間性も磨くことが出来る職場だと感じております。
精神科病棟に対するイメージが「恐い病棟」から「楽しい病棟」に変わりました。
看護師も患者さんも、お互いに日々の学びが多い場所だと思います。
- 新卒で南さがえ病院に入職して (准看護師 A.Aさん)
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私は、新卒で南さがえ病院に入職しました。当院は、患者さん一人一人に対して密に接することができ、患者さんに合わせて、寄り添った看護を提供できます。
地域で悩みを抱える方が来院しやすく、治療に結びつけることができる病院だと思います。また、勤務時間外に仕事をもちこむことが少なく、プライベートの活動も充実することができる良い職場だと感じております。
- 初めて病院で働いてみて (看護助手 A.Sさん)
- 他業種から看護助手として、看護業務未経験で当院へ入職しました。最初は、不安等多々ありましたが、当院は、院内研修が充実しており、日々の業務の中で先輩職員の哉さあ椎指導の下、知識と経験を増やすことが出来ました。看護師、看護助手など職域に関係なく些細なことでも相談しやすい雰囲気で、とても働きやすい職場です。
- 奨学金貸与と通学のための制度 (相談室事務員 A.Aさん)
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精神科、心療内科で治療を受けている患者様は、不安な気持ちで、自分でもどうしたらいいのか分からず、複雑な思いをされている方がいらっしゃいます。その時々で感情の波にも違いがあり、理解に苦しむご家族さまや周囲の方も少なくはありません。
私たちは、周囲の人や住んでいる地域との関わりあいをなくしては生活できません。
それは精神に疾患をもっておられる方も同じです。そんな方々のお気持ちを受け入れ 一緒に向き合いながら支援していきたいと考えています。
そのためにも、もっと学びを深めたいと、当院の奨学金貸与の制度を利用しています。
仕事をしながら学ぶということは大変なこともありますが、この制度のおかげで、公私のバランスがうまく取れるとのだと感じます。また職場の方の理解や協力もあり、職場でも通学先でも思いっきり楽しく学ばせていただいております。
講習会へ参加して
- 第30回 山形県看護実習指導者講習会へ参加して
- 1病棟 看護師 Y.Oさん